濟寧市第一人民醫(yī)院登記管理信息 公開情況（2021年度）
來源：濟寧市第一人民醫(yī)院發(fā)布時間：2022-03-16
濟寧市第一人民醫(yī)院登記管理信息
公開情況（2021年度）
一、濟寧市第一人民醫(yī)院法人基本情況
單位名稱：濟寧市第一人民醫(yī)院
住所：山東省濟寧市健康路6號
宗旨和業(yè)務范圍：為人民身體健康提供醫(yī)療與護理保健服務。醫(yī)療與護理；醫(yī)學教學；醫(yī)學研究；衛(wèi)生醫(yī)療人員培訓；衛(wèi)生技術人員繼續(xù)教育；保健與健康教育。
法定代表人：鐘海濤
經濟來源：差額撥款
開辦資金：¥241934萬元
舉辦單位：濟寧市衛(wèi)生健康委員會（濟寧市中醫(yī)藥管理局）
統(tǒng)一社會信用代碼：123708004939505808
二、濟寧市第一人民醫(yī)院章程
第一章 總 則
第一條 為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，規(guī)范醫(yī)院行為，提高醫(yī)療服務質量和工作效率，確保醫(yī)院公益性，根據《醫(yī)療機構管理條例》《事業(yè)單位登記管理暫行條例》《國務院辦公廳關于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導意見》及省委辦公廳《加強全省公立醫(yī)院黨的建設工作實施辦法（試行）》，制定本章程。
第二條 醫(yī)院名稱：濟寧市第一人民醫(yī)院；英文名：JINING NO.1 PEOPLE’S HOSPITAL;醫(yī)院第二名稱：濟寧市醫(yī)學科學研究院。
第三條 總院區(qū)地址：濟寧市任城區(qū)健康路6號；東院區(qū)地址：濟寧市高新區(qū)孟子大道269號；西院區(qū)地址：濟寧市運河之都特大橋（原八里廟大橋）向西1500米路北。醫(yī)院網址：http://m.hjtgxs.cn。
第四條 醫(yī)院性質：非營利性醫(yī)療機構，具有獨立法人資格，為公益二類事業(yè)單位。
第五條 醫(yī)院舉辦主體：濟寧市衛(wèi)生健康委員會。
第六條 醫(yī)院登記管理機關：濟寧市事業(yè)單位監(jiān)督管理局。
第七條 醫(yī)院領導體制：黨委領導下的院長負責制。
第八條 醫(yī)院的功能定位:依照相關政府部門規(guī)定和要求，醫(yī)院承擔臨床醫(yī)療、醫(yī)學教育、醫(yī)學科研、預防保健等任務，是山東省區(qū)域醫(yī)療中心、濟寧市區(qū)域醫(yī)療中心，是濟寧醫(yī)學院、山東第一醫(yī)科大學、安徽醫(yī)科大學、山東中醫(yī)藥大學的教學醫(yī)院，國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，山東省博士后創(chuàng)新實踐基地。
第九條 醫(yī)院的發(fā)展目標：鞏固省級區(qū)域醫(yī)療中心地位，進入全國地市級綜合醫(yī)院第一方陣；發(fā)展愿景：打造全國一流的三級甲等醫(yī)院。
第二章 舉辦主體的權利和義務
第十條 舉辦主體代表政府履行對醫(yī)院的領導責任、保障責任、管理責任、監(jiān)督責任，維護醫(yī)院的公益性，行使醫(yī)院的舉辦權、發(fā)展權、重大事項決策權、資產受益權等。主要包括：
（一）審核醫(yī)院的宗旨和業(yè)務范圍；
（二）審核醫(yī)院章程草案、章程修改草案；
（三）按照干部管理權限，對醫(yī)院領導班子成員進行任免；對中層干部進行備案；
（四）批準本醫(yī)院工作報告并監(jiān)督運行；
（五）審核醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大項目、收支預算等重大事項，對醫(yī)院財務收支和國有資產運營情況進行監(jiān)管，并監(jiān)督醫(yī)院實現(xiàn)公益性目標；
（六）編制對醫(yī)院的管理權責清單；
（七）行使法律法規(guī)規(guī)定的舉辦單位權利。
第十一條 舉辦主體的義務：
（一）為醫(yī)院建立科學補償機制提供條件，理順醫(yī)療服務價格，落實政府投入，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展；
（二）協(xié)調落實醫(yī)院自主用人權限；
（三）允許醫(yī)院按照醫(yī)院發(fā)展具體情況擬定內部績效分配方案;
（四）幫助解決醫(yī)院發(fā)展過程中的其他問題。
第三章 醫(yī)院的職責和義務
第十二條 醫(yī)院在舉辦主體的指導下，履行相關職責，承擔相關義務。
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記關于生命至上、人民至上，全方位全周期保障人民健康等重要論述，黨中央國務院關于加強公立醫(yī)院建設的方針政策和決策部署，落實市委、市政府工作要求，主要職責是：
（一）面向社會提供醫(yī)療、護理、預防、保健、康復等服務，承擔相關研究、教學、培訓、公共衛(wèi)生服務、醫(yī)療衛(wèi)生技術推廣、醫(yī)學科學普及等工作。
（二）負責醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設和管理，維護患者、醫(yī)生的合法權益。
（三）負責財務管理、國有資產管理等工作。
（四）落實醫(yī)院安全主體責任，在職責范圍內負責醫(yī)院的安全保障和應急管理工作。
（五）承擔市衛(wèi)生健康委交辦的其他工作任務。
第十三條 醫(yī)院的業(yè)務范圍以濟寧市事業(yè)單位登記管理局登記的業(yè)務范圍和濟寧市衛(wèi)生健康委員會核發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證登記內容為準。醫(yī)院在登記的經營范圍內從事活動，一切活動遵守國家有關法律、法規(guī)和部門規(guī)章，不受任何機關、團體、個人侵犯或非法干涉。
第十四條 醫(yī)院依法依規(guī)行使內部人事管理、機構設置、資源配置、中層干部聘任、人員招聘和人才引進、內部績效考核與薪酬分配、年度預算執(zhí)行等運營管理自主權。
第四章 醫(yī)院管理機制
第一節(jié) 黨委、紀委
第十五條 醫(yī)院設立中國共產黨濟寧市第一人民醫(yī)院委員會（以下簡稱“醫(yī)院黨委”），在中共濟寧市衛(wèi)生健康委員會黨組的領導下開展工作。
醫(yī)院黨委實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，黨委書記主持黨委全面工作，重大問題按照民主集中制原則由黨委集體討論決定，并按照分工抓好組織實施，醫(yī)院領導班子中的黨員成員嚴格落實“一崗雙責”。醫(yī)院黨委和黨委書記每年要向濟寧市衛(wèi)生健康委員會黨組報告工作。
醫(yī)院黨委設置黨委委員11名，其中書記1名，副書記1名，紀委書記1名，工會主席1名（委員數量、黨委副書記職數以中共濟寧市委編辦批復、市委組織部任命為準）。黨委書記、黨委委員按照干部管理權限和基層黨組織選舉有關規(guī)定產生。任期按黨內有關規(guī)定執(zhí)行。
醫(yī)院設置黨總支5個，配備總支書記5名；設置黨支部35個，配備支部書記35名。
第十六條 醫(yī)院設立紀律檢查委員會（以下簡稱醫(yī)院紀委）。醫(yī)院紀委在醫(yī)院黨委和上級紀委的領導下，全面落實監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。主要職責如下：`
（一）檢查醫(yī)院貫徹落實黨的路線方針政策和醫(yī)院重大決策部署的情況。
（二）監(jiān)督黨員干部特別是關鍵崗位、重要人員履職和用權情況。
（三）開展黨紀教育，推進廉政文化建設，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德和法紀防線。
（四）開展作風督查，促進醫(yī)院嚴格落實中央八項規(guī)定。
（五）完善反腐倡廉制度規(guī)范，構建系統(tǒng)化防治腐敗工作制度體系。
（六）依紀依法查辦案件，堅決懲治腐敗行為。
第十七條 醫(yī)院紀委書記是履行醫(yī)院黨風廉政建設監(jiān)督責任的第一責任人。醫(yī)院紀委副書記職數和紀委委員數量以上級紀委批復為準。醫(yī)院紀委書記、副書記、紀委委員按照有關規(guī)定和程序選舉產生。醫(yī)院紀委任期與醫(yī)院黨委任期相同。
第十八條 醫(yī)院為黨組織活動提供必要條件，保障組織機構、活動場所和活動經費，黨建工作經費列入醫(yī)院年度經費預算。
第二節(jié) 醫(yī)院領導班子
第十九條 醫(yī)院設院長1名。院長是醫(yī)院運營管理的第一責任人，在醫(yī)院黨委領導下，全面負責醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作，登記為醫(yī)院的法定代表人。設副院長7名，副院長負責協(xié)助院長分管相關工作。醫(yī)院設置總會計師1人，作為醫(yī)院領導班子成員協(xié)助院長管理醫(yī)院經濟和運營工作。
領導班子成員由濟寧市委組織部和中共濟寧市衛(wèi)生健康委員會黨組按照干部管理權限，根據工作需要和領導班子建設實際選拔任用。領導班子成員任職條件應符合《公立醫(yī)院領導人員管理暫行辦法》明確的基本條件，任期為3年。
領導班子成員因年齡、健康等原因，或被認定為不適宜擔任現(xiàn)職的，按照有關規(guī)定予以組織調整或者組織處理。
第二十條 院長的主要職責：
（一）負責醫(yī)院的日常運行管理，組織開展醫(yī)療、教學和科研等業(yè)務工作，落實政府辦醫(yī)目標，不斷提高醫(yī)院為人民群眾服務的水平。
（二）在醫(yī)院黨委領導下，參與制定并負責組織實施醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，加強學科建設和人才培養(yǎng)，促進醫(yī)院科學發(fā)展。
（三）按照相關程序建立健全醫(yī)院內部管理制度，促使醫(yī)院高效運營；合理配置和有效利用醫(yī)院資產，維護資產的安全完整。
（四）根據醫(yī)院黨委會的意見，任免內設行政機構、業(yè)務部門和專業(yè)委員會負責人。
（五）每年向醫(yī)院黨委會、職工代表大會報告工作，組織處理有關行政工作提案；尊重和維護專業(yè)委員會、群團組織的合法權益，支持其履行職權。
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責。
第二十一條 醫(yī)院領導班子及其成員實行年度考核和任期考核。考核評價以任期目標為依據，以日常管理為基礎，以公益性為導向，注重工作實績和社會效益；堅持黨建工作與業(yè)務工作同步考核。
第二十二條 建立黨委領導下的院長負責制執(zhí)行情況報告制度，納入單位領導班子民主生活會、述職評議和年度考核等工作，院長每年年底向醫(yī)院黨委會議述職。
第三節(jié) 醫(yī)院內部機構
第二十三條 醫(yī)院依據法律法規(guī)、有關規(guī)定和機構編制文件，結合醫(yī)院宗旨、發(fā)展目標、業(yè)務范圍和實際需要，本著精簡、高效、統(tǒng)一的原則，設立職能部門和臨床醫(yī)技科室。
職能部門主要職責：執(zhí)行醫(yī)院管理決定；執(zhí)行、細化醫(yī)院在醫(yī)療、教學、科研、護理、行政、后勤等方面的管理制度；為醫(yī)院業(yè)務發(fā)展及學科建設提供決策依據與管理支持。
臨床醫(yī)技科室主要職責：依法組織開展學科范圍內的相關醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動，為患者提供診療、護理、康復和健康咨詢等服務；負責提高本科室質量管理和患者服務水平；開展學科建設、醫(yī)學教育、人才培養(yǎng)和科研工作；承擔醫(yī)院交辦的其他工作。
第二十四條 醫(yī)院設立理事會，作為醫(yī)院業(yè)務工作的議事咨詢機構。下設理事會辦公室。
第二十五條 醫(yī)院依法設置工會、共青團等群眾組織。各群眾組織在黨委的領導下，履行各自職責。工會依法組織員工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。民主黨派基層組織依照法律和各自章程開展活動。
第二十六條 堅持黨建帶群建，醫(yī)院黨委每年至少專題聽取一次群團組織的工作匯報，研究和解決實際問題。抓好群團組織干部隊伍建設，統(tǒng)籌黨群組織資源配置，保障工作經費，支持群團組織依法依章程獨立自主開展工作。
第二十七條 醫(yī)院共青團設團委書記1名，副書記1-2名，根據醫(yī)院實際情況設團委委員，在醫(yī)院黨委統(tǒng)一領導下具體負責醫(yī)院團委的建設發(fā)展工作。黨委明確1名黨委委員具體分管團委工作。
第四節(jié) 員工的權利和義務
第二十八條 醫(yī)院員工系指醫(yī)院依法聘用的全體工作人員。
第二十九條 醫(yī)院堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘制度，推行崗位管理制度，按需設崗、按崗聘用、合同管理。
第三十條 醫(yī)院員工在享有法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權利的同時，還享有下列權利：
（一）按工作職責和有關規(guī)定申請及合理使用公共資源。
（二）在思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務水平和工作實績等方面獲得公正評價。
（三）公平獲得職業(yè)發(fā)展所需要的機會和條件。
（四）公平獲得各種獎勵和榮譽稱號。
（五）知悉醫(yī)院改革、建設和發(fā)展及涉及切身利益的重大事項，參與民主管理和監(jiān)督，對醫(yī)院工作提出意見和建議。
（六）就職務晉升、崗位聘用、福利待遇、評獎評優(yōu)、紀律處分等事項表達異議和提出申訴。
（七）依照法律、法規(guī)、規(guī)章、醫(yī)院規(guī)定和合同約定，獲得薪酬及其他福利待遇。
（八）法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他權利。
第三十一條 醫(yī)院員工除應履行法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的義務外，還應履行下列義務：
（一）以人為本，踐行全心全意為人民健康服務的宗旨和醫(yī)院文化理念。
（二）遵紀守法，自覺遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章和醫(yī)院各項制度規(guī)定。
（三）尊重患者，優(yōu)質服務，保護患者的生命健康權、人格權、知情權、隱私權以及民族習慣和宗教信仰。
（四）愛崗敬業(yè)、精益求精，不斷提高業(yè)務能力和服務水平。
（五）廉潔行醫(yī)，恪守醫(yī)德。不得有收受“紅包”和“回扣”以及其他有違醫(yī)德、有損患者權益的言行。
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章與合同約定的其他義務。
第三十二條 醫(yī)院兼職教授、退休后返聘人員、博士后研究人員、訪問學者及其他醫(yī)療、科研、教學、管理工作者，在醫(yī)院工作期間，依法、依規(guī)、依約享有相應權利，履行相應義務。
第五章 醫(yī)院決策機制
第一節(jié) 黨委會
第三十三條 醫(yī)院黨委會應當制定黨委會議事規(guī)則和院長辦公會議事規(guī)則，并報濟寧市衛(wèi)生健康委員會備案。
第三十四條 黨委會議由黨委書記召集并主持，黨委委員參加并享有表決權。根據會議議題，不是黨委委員的院長、副院長可以列席黨委有關會議。黨委會一般每月召開1次，遇有重要情況可以隨時召開，會議議題和召開時間由黨委書記確定，會議議題應當提前書面通知黨委成員。黨委書記因故缺席的，可由黨委書記委托黨委副書記主持召開。根據議題內容和實際工作需要，由黨委書記確定列席會議的人員，列席人員無表決權。黨委會須有半數以上成員到會方能召開，黨委討論決定干部任免等重要事項時須有三分之二以上成員到會方能召開。黨委會議決定重要事項，應當逐項進行表決，以贊成人數超過應當到會人員的半數為通過。黨委成員因故不能參加會議的應當在會前請假，其意見可以用書面形式表達。黨委會實行主要領導末位發(fā)言制，遵循保密要求和近親屬及利益關聯(lián)回避原則。
黨委會議按照民主集中制原則，少數服從多數，形成會議決定。會議由專人負責記錄，存檔備查，會議后編發(fā)紀要。會后要對因故未能參加會議的成員通報會議程序和會議決定。
第三十五條 由黨委會決策的事項包括：
（一）重大決策事項。貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家的法律法規(guī)和上級決定的重大措施；黨的建設、意識形態(tài)、思想政治建設、黨風廉政建設和工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織建設重要工作；醫(yī)院章程的審定和修改；黨委的重要決定、決議及上報濟寧市衛(wèi)生健康委員會黨組的重要請示、報告；醫(yī)院改革、發(fā)展、建設和學科建設等規(guī)劃以及年度工作計劃；醫(yī)院人才工作規(guī)劃、人才引進方案與政策措施；內設機構、干部崗位的設置和重要調整；職工薪酬分配改革方案等關系職工權益的重要事項；醫(yī)院年度財務預算方案、決算情況的審定和預算執(zhí)行與決算審計；醫(yī)院重要資產處置、重要資源配置等重大決策事項；其他重大決策事項。
（二）重要干部人事事項。領導班子的分工及報備；醫(yī)院管理的干部、內部組織機構負責人以及享受相應待遇人員的任免；給予黨紀政紀處分；推薦后備干部、黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員等人選；以及其他重要干部人事任免事項。
（三）重大項目安排事項。各級各類重點建設項目；國內國（境）外交流與合作重要項目；大型醫(yī)療設備、大宗醫(yī)院耗材、器械物資采購和購買服務；基本建設和大額度基建修繕項目；以及其他重大項目安排事項。
（四）大額度資金使用事項。指超過規(guī)定額度（50萬元人民幣）的大額資金、預算外資金、超過預算一定限額（5%）以上醫(yī)院領導人員有權調動使用的資金。
（五）其它需要黨委會議討論決定的重大問題。
第三十六條 建立黨委書記和院長溝通制度，黨委會集體研究重大事項前，黨委書記和院長要充分溝通，形成共識，黨委書記、院長意見不一致的議題應當暫緩上會。
第二節(jié) 院長辦公會
第三十七條 院長辦公會由院長召集并主持，院行政班子領導人員和紀委書記參加會議，黨委其他班子成員可視議題情況列席。院長辦公會一般每周或每2周召開一次，遇有重要情況可以隨時召開，會議議題和召開時間由院長確定。院長辦公會議的重要議題，應在會前聽取書記意見。重大事項提交集體決策前，書記、院長和有關領導班子成員應個別醞釀、充分溝通，書記、院長意見不一致的議題應暫緩上會。
醫(yī)院重要行政、業(yè)務工作應當先由院長辦公會議討論通過,再提請黨委會議集體研究決定。不得以黨政聯(lián)席會議代替黨委會議。
第三十八條 院長辦公會須有半數以上成員到會方能召開，實行主要領導末位發(fā)言制。院長辦公會議討論研究事項，與會人員應當明確表示同意、不同意或緩議的意見，院長應當在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。會議遵循保密要求和近親屬及利益關聯(lián)回避原則。會議由專人負責記錄，存檔備查，會議后編發(fā)紀要。會后要對因故未能參加會議的成員通報會議程序和會議決定。
第三十九條 健全決策前論證與聽取意見機制。重要行政、業(yè)務和專業(yè)性、技術性較強的事項，決策前應當經過專家咨詢或者論證。與職工利益密切相關的事項，決策前應當通過職工代表大會等形式聽取意見和建議。
第四十條 由院長辦公會決策的事項包括：
（一）討論研究貫徹落實黨委會決議的有關措施。
（二）討論通過擬由黨委會研究決定的重大決策、重大項目安排和大額度資金使用事項的方案。
（三）討論研究重要人事管理事項：如職稱評聘、常規(guī)晉升晉級及日常人員招用、解聘、調動等醫(yī)院人事工作的事項；招生培訓、一線崗位人才引進等醫(yī)院人才培養(yǎng)工作的事項。
（四）討論研究醫(yī)院醫(yī)療、教學、科研和行政管理中其他需要集體決策的事項。
第三節(jié) 職工代表大會
第四十一條 職工代表大會是職工行使民主管理權力的機構，在醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領導下開展工作。職工代表大會依法組織職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
第四十二條 職工代表大會的工作機構是醫(yī)院工會，負責職工代表大會的曰常工作。醫(yī)院設工會主席1名，副主席1-2名，經職代會選舉產生。
第四十三條 職工代表大會行使下列職權：
（一）對醫(yī)院的章程、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、基本建設方案等重大問題提出意見和建議。
（二）依法維護職工的民主權利和合法利益。
（三）協(xié)助醫(yī)院安排和合理使用福利、獎勵基金。
（四）組織職工學習政治、科學技術和業(yè)務知識，開展醫(yī)院文化建設和文娛體育活動。
（五）支持院領導依法行使職權，團結職工，履行職責。
（六）評議、監(jiān)督醫(yī)院各級領導干部，可以提出獎懲和任免的建議。
（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第四節(jié) 專業(yè)委員會
第四十四條 醫(yī)院根據工作需要，設立醫(yī)療、教學、科研、藥事、倫理等專業(yè)委員會，為專業(yè)性、技術性強的決策事項提供技術咨詢和可行性論證。各委員會主任和成員由院長提出人選，報醫(yī)院黨委會議審定后，由院長任命。各專業(yè)委員會依照職責及工作制度進行運作。
第六章 醫(yī)院運行機制
第四十五條 醫(yī)院實行目標責任制，各層級、各部門管理人員結合實際工作制定統(tǒng)一協(xié)調、切實可行、有據可考的發(fā)展目標和工作規(guī)劃。醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃由院領導班子會議集體討論、醫(yī)院黨委會議研究并交職工代表大會討論審議后報濟寧市衛(wèi)生健康委員會審批。醫(yī)院每年制定年度重點工作任務，報濟寧市衛(wèi)生健康委員會備案；
科室（部門）制定工作計劃，由本科室（部門）管理團隊討論制定，經主管院領導審核，報院領導班子會批準通過并備案。
發(fā)展規(guī)劃和工作計劃要有落實保障機制，實行績效考核管理，堅持責任到人、任務到崗，明確時間和質量要求。
第四十六條 加強醫(yī)療質量安全管理。院長是醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)療質量安全的第一責任人，各科室主任是本科室醫(yī)療質量管理的第一責任人。落實醫(yī)療質量安全院、科兩級責任制，加強重點科室、重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)、重點技術的質量安全管理，推進合理檢查、用藥和治療。
第四十七條 加強人力資源管理。建立健全人員聘用管理、崗位管理、職稱評聘、執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理、護理人員管理、收入分配管理等制度。醫(yī)務人員薪酬不得與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗等業(yè)務收入掛鉤。
第四十八條 加強財務資產管理。財務收支、預算決算、會計核算、成本管理、價格管理、資產管理等納入醫(yī)院財務部門統(tǒng)一管理。加強內部控制，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位會計制度，完善內部控制制度。加強醫(yī)院內部審計監(jiān)督。醫(yī)院總會計師統(tǒng)籌管理醫(yī)院經濟工作，協(xié)助院長管理醫(yī)院財務工作。
第四十九條 加強績效考核及薪酬管理。將政府、舉辦主體對醫(yī)院的績效考核落實到科室和醫(yī)務人員。對科室（部門）考核主要圍繞醫(yī)療質量、運營效率、持續(xù)發(fā)展和滿意度評價等方面建立科學合理、有針對性、可操作的考核方案并定期修訂，不設定創(chuàng)收等經濟指標;對個人考核建立以聘用合同和崗位職責為依據、以工作績效為重點、以服務對象滿意度為基礎的考核辦法，適當向關鍵和緊缺崗位、高風險和高強度崗位、高層次人才、業(yè)務骨干和做出突出成績的醫(yī)務人員傾斜。醫(yī)務人員個人薪酬不與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗等業(yè)務收入掛鉤。
統(tǒng)籌考慮編制內外人員薪酬待遇，堅持同崗同酬同待遇。
第五十條 加強人才培養(yǎng)培訓。制定人才隊伍建設規(guī)劃，明確人才培養(yǎng)引進、具體措施，建立健全以崗位職責任務為基礎的培訓制度，為員工成長成才提供良好的條件。落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓和繼續(xù)醫(yī)學教育等制度，提高各類人員履行崗位職責的能力水平。
第五十一條 加強醫(yī)療教學科研管理。加強臨床重點?？?、學科建設，提升醫(yī)院核心競爭力。推動教學科研水平提升，建立健全科研項目管理、質量管理、科研獎勵、知識產權保護、成果轉化推廣等制度。
第五十二條 加強后勤管理。落實基本建設項目法人責任制、招標投標制、合同管理制、工程監(jiān)理制、質量責任終身制等。合理配置適宜醫(yī)學裝備，建立采購、使用、維護、保養(yǎng)、處置全生命周期管理制度。
第五十三條 加強信息化建設及院務公開。強化醫(yī)院信息系統(tǒng)標準化和規(guī)范化建設，與醫(yī)保、預算管理、藥品電子監(jiān)管等系統(tǒng)有效對接。加強醫(yī)院網絡和信息安全建設管理，完善患者個人信息保護制度和技術措施。
按照國家法律法規(guī)和事業(yè)單位監(jiān)督管理局的規(guī)定，真實、完整、及時地公開醫(yī)院有關信息。
第七章 醫(yī)院監(jiān)督機制
第五十四條 醫(yī)院接受政府衛(wèi)生行政部門的行業(yè)管理和業(yè)務指導，配合開展公共衛(wèi)生服務等工作。接受編制、審計、財政、人社、價格、醫(yī)保等部門及濟寧市衛(wèi)生健康委員會的監(jiān)督和績效考核，接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。
第五十五條 醫(yī)院建立健全廉政風險防控體系和紀檢監(jiān)察、內部審計等制度。
醫(yī)院黨委充分發(fā)揮領導作用，保障黨的政策方針在醫(yī)院得到貫徹執(zhí)行。堅持全面從嚴治黨，加強醫(yī)院黨風廉政建設和反腐敗工作。
醫(yī)院紀委是醫(yī)院的黨內監(jiān)督機構，在醫(yī)院黨委和上級紀委的領導下，依據黨章和黨內法規(guī)履行監(jiān)督責任，對落實中央八項規(guī)定精神、行風建設九不準要求等進行督導檢查，對藥品、設備、耗材等招標釆購與品種調整、基建項目、醫(yī)保基金等進行專項監(jiān)督。
醫(yī)院建立內部審計制度，設立醫(yī)院內審機構，配備審計人員，加強會計核算和審計監(jiān)督，按照規(guī)定開展部門負責人經濟責任審計和離任審計。
第五十六條 醫(yī)院主動接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。建立健全第三方滿意度評價機制，建立完善的監(jiān)督評價體系；依法實行院務公開，真實、完整、及時地公布服務信息，主動接受社會評價和監(jiān)督。
第八章 醫(yī)院文化建設
第五十七條 文化建設是醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的重要內容。醫(yī)院弘揚和踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，塑造醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛、醫(yī)風嚴謹的行業(yè)風范。傳承“誠信 厚德 至善 求精”的醫(yī)院精神，通過常態(tài)化思想教育、文化載體建設、文化理念與管理制度的深度融合，引導員工樹立共同的使命追求、價值觀念和行為方式，激發(fā)員工愛院、敬業(yè)、奉獻的熱情，增強醫(yī)院凝聚力，不斷提高醫(yī)院文化軟實力。
第五十八條 加強醫(yī)德醫(yī)風建設,建立黨委主導、院長負責、黨務行政工作機構齊抓共管、群團組織積極參與的醫(yī)德醫(yī)風工作機制。強化醫(yī)德醫(yī)風教育和行業(yè)自律，完善醫(yī)務人員誠信檔案與醫(yī)德考評制度，實行醫(yī)德“一票否決”制，將醫(yī)務人員誠信記錄及醫(yī)德表現(xiàn)與其晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)和定期考核等直接掛鉤。嚴格落實行業(yè)作風紀律要求，持續(xù)改善醫(yī)療服務，維護正常就醫(yī)秩序，堅決糾正損害群眾利益的行業(yè)不正之風，在全院營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
第九章 章程制定和修訂
第五十九條 醫(yī)院有下列情形之一的，應當修改章程：
（一）章程規(guī)定事項與法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關政策相沖突的。
（二）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家有關政策發(fā)生變化，需要對章程進行相應調整的。
（三）醫(yī)院名稱、類別等級、辦醫(yī)宗旨、發(fā)展目標等實際情況發(fā)生變化的。
（四）章程內容與患者利益或員工整體利益不符或有明顯沖突的。
（五）有權提議修改章程的機構認為應當修改章程的其他情形。
第六十條 醫(yī)院按照如下程序修訂章程：
（一）成立章程修訂工作小組，形成章程的修訂意見。
（二）將章程修改意見提交院長辦公會、黨委會審議，形成章程修訂草案。
（三）將章程修訂草案提交醫(yī)院職工代表大會，聽取職代會意見。
（四）報請濟寧市衛(wèi)生健康委員會備案。
（五）以醫(yī)院名義發(fā)布，并報送登記管理機關備案。
第十章 附則
第六十一條 本章程由黨委會研究制定，醫(yī)院依據本章程制訂完善相關規(guī)章制度，按照本章程實施管理。凡與本章程不一致的，以本章程為準。本章程未盡事宜，依照國家法律、行政法規(guī)及國家政策辦理。
第六十二條 本章程的解釋權屬于醫(yī)院黨委會。
三、業(yè)務活動開展情況
（一）堅持不懈履行醫(yī)院黨委主體責任。
一是聚焦黨史教育，開展“建黨百年”系列慶祝活動。堅持把學習貫徹習近平總書記重要講話、重要指示作為黨委會的“第一議題”，第一時間學習研究、第一時間貫徹落實。實行黨支部、黨員黨建工作百分制量化積分考核，堅持“黨務、業(yè)務雙帶頭”，推進支部規(guī)范化建設，持續(xù)加大先進典型宣傳教育，強化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。圍繞黨史教育相繼開展了詩歌朗誦、書畫攝影展、知識競賽、文藝演出、主題黨日、慶祝大會等一系列活動，充分展現(xiàn)抗疫精神、建黨精神等黨的偉大成就、共同慶祝建黨百年。
二是持續(xù)正風肅紀，開展精準監(jiān)督和專項監(jiān)督活動。利用“濟寧一院廉潔行醫(yī)”微信公共平臺和釘釘辦公系統(tǒng)，先后發(fā)布警示教育信息780余條。監(jiān)督醫(yī)院工程、設備、耗材、維修、信息、宣傳等項目招標173次、487項。進一步加強黨風廉政建設，持續(xù)糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，逐級簽訂廉潔自律責任書。
（二）堅守疫情防控、安全生產、信訪維穩(wěn)三條底線，夯實醫(yī)院高質量發(fā)展基石。
一是持續(xù)做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控。發(fā)揮領導班子合力，成立疫情防控專班，定期開展新冠疫情處理應急演練，梳理完善疫情防控重點環(huán)節(jié)標準操作規(guī)程；嚴格落實國家聯(lián)防聯(lián)控機制要求，投入1000余萬元完成了東院區(qū)、總院區(qū)發(fā)熱門診升級改造，保證選址、布局、設備、人員、管理等方面均高標準達標；強化實驗室建設，新增5臺提取儀、10臺擴增儀，保障核酸檢測能力；嚴把“三個入口”，嚴格落實“三個一律”等疫情防控措施。加速推進市公共衛(wèi)生重癥醫(yī)學中心（東院區(qū)二期）建設，努力克服環(huán)保治理、安全生產等因素影響，提前10天完成全年建設任務，被市重大公共衛(wèi)生項目建設指揮部授予2021年度流動紅旗。優(yōu)化提升公共衛(wèi)生服務能力。創(chuàng)新啟用流感樣病例發(fā)熱病人自動抓取軟件，升級公共衛(wèi)生管理信息平臺，引進“醫(yī)院健康教育移動宣教系統(tǒng)”，有序開展新冠疫苗接種工作，共計接種33265劑次，實現(xiàn)全院職工“應接盡接”。強化院感培訓和質量管理。堅守院感“底線”，常態(tài)化開展院感培訓37場次，覆蓋全院全員；發(fā)布口罩佩戴、六步洗手法等多項防護操作視頻，開展“踐行院感標準、助力疫情防控”案例匯報競賽，切實推進院感標準的嚴格落實。案例《踐行標準“隔”出安全》獲得山東省決賽第一名，并作為全省唯一代表隊參加全國決賽。抽調10名醫(yī)務人員援助河南鄭州全員核酸檢測工作，抽調院前急救2位同志，代表濟寧市參與北京口岸疫情防控工作，得到口岸專班領導的充分肯定，受到市衛(wèi)健委通報表揚。
二是以創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)城為契機，構建以安全生產為核心的后勤保障管理體系。醫(yī)院黨委高度重視創(chuàng)建全國文明城市、全國衛(wèi)生城市復審工作，集中力量加強重點區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)、關鍵節(jié)點的問題整治，更換宣傳標語和宣傳欄30余處；開展實地督導檢查89次，發(fā)現(xiàn)解決問題177處，高分通過文明城、衛(wèi)生城復審。將安全生產作為“一把手”工程，開展消防培訓9852人次，構建互聯(lián)網+后勤綜合管理集成平臺，實現(xiàn)“一站式”后勤服務模式，形成了橫到邊，縱到底的安全生產、后勤保障管理體系，全年無安全生產責任事故發(fā)生。
三是筑牢信訪維穩(wěn)防線，維護醫(yī)院和諧穩(wěn)定。成立醫(yī)患關系辦公室，開通24小時院長熱線，暢通職工、患者訴求途徑，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)；強化重點群體、重點問題、重點人員排查，通過定領導包化解、定措施包扶助、定實效包督導責任等落實措施，鞏固特殊時間節(jié)點維穩(wěn)防線；組建輿情應對隊伍，有效利用輿情管理軟件，加強網絡輿情預警。全年無影響醫(yī)院大局穩(wěn)定的事件發(fā)生。
（三）快速提升信息化建設，助推醫(yī)院高質量發(fā)展。
一是加快HIS系統(tǒng)全面升級，提升醫(yī)院競爭力。順利完成HIS系統(tǒng)8.0到8.4版本升級提升。完善以患者為中心的服務模塊建設，優(yōu)化服務流程，改善患者就醫(yī)體驗；助推臨床診療從信息化向精準化“升維”，實現(xiàn)多場景多終端的醫(yī)療全流程多循環(huán)閉環(huán)管理，構建高效智能反饋閉環(huán)業(yè)務流程；將管理目標解構為具體的數據指標和流程管控點，通過數據驅動為管理“賦能”。
二是積極探索“5G+醫(yī)療健康”新模式。強化信息化支撐保障作用，積極推進5G技術與醫(yī)療服務深入融合。我院的“5G+急診救治”項目入選國家首批“5G+醫(yī)療健康”應用試點。獲得首屆山東省智慧醫(yī)院案例評選領軍獎。
三是全力推動以“電子健康卡”為媒介的全流程就醫(yī)服務，提升醫(yī)療健康服務效能。實現(xiàn)診間及移動終端“一站式”結算服務就醫(yī)，繳費取票線上“零跑腿”、線下“最多跑一次”等便民服務。試點開展“一鍵入院、床旁結算”智慧醫(yī)院服務，將辦理窗口前移至病區(qū)護士站，讓患者實實在在感受到便捷便利；持續(xù)優(yōu)化以患者為中心的智慧門診服務，不斷完善方便老年人就醫(yī)的新舉措。
四是以信息化為依托，促進優(yōu)質護理同質化，打造智慧護理服務品牌。研發(fā)護理管理信息平臺系統(tǒng)，實現(xiàn)數據即時收集、快速統(tǒng)計；實現(xiàn)臨床護理工作信息化、無紙化，完善護理電子病歷系統(tǒng)，開展床旁醫(yī)囑執(zhí)行、護理評估、護理記錄、風險預警查詢等工作；對輸血、輸液、口服藥管理和醫(yī)技預約等重點環(huán)節(jié)閉環(huán)管理，實現(xiàn)數據全程可追溯，確保患者安全。
（四）加快學科專科建設，提高服務質量能力。
一是擴容提升重點學科集群發(fā)展。在3個省級區(qū)域醫(yī)療中心、26個省臨床重點?？啤?個省臨床精品特色?？?、2個省中醫(yī)藥重點?？?、2個孕產期保健特色?？苹A上，急診醫(yī)學科創(chuàng)建成為國家臨床重點?？平ㄔO項目，4個?？瞥蔀樾乱惠喩綎|省中醫(yī)藥臨床重點專科，形成了醫(yī)院學科建設以點帶面、集群發(fā)展。
二是穩(wěn)步推進診療中心建設。先后獲批國家標準化代謝性疾病管理中心、國家皮膚與免疫臨床醫(yī)學研究中心、省免疫疾病與痛風臨床醫(yī)學研究中心分中心、省糖尿病與代謝疾病臨床醫(yī)學研究中心分中心；推進多學科診療合作，新成立4個MDT團隊。在省癌癥中心通報的10項質控數據指標中，我院2項指標位居全省第一。
三是快速提升學科技術水平。醫(yī)院全年開展新技術新項目104項；“上海交通大學醫(yī)學3D打印創(chuàng)新研究中心分中心”落戶我院，3D打印技術不斷推廣應用，成功治療嚴重骨缺損人工髖關節(jié)假體松動患者，并將一名“折疊人”身高由0.9米復原到1.5米；腫瘤深部熱療繼全身熱療技術、心血管疾病介入診療技術等15項技術獲批全省醫(yī)療技術臨床應用規(guī)范化培訓基地；第四代達芬奇機器人正式投入使用。
四是以評促建全力做好三甲復審迎查工作。成立醫(yī)院迎評辦公室，先后13次召開推進會（包括兩次院級擴大會），兩次組織修訂醫(yī)院層面評審細則；成立行政管理、醫(yī)療、護理、院感、藥劑等7個督導組，分工負責各項條款的督導檢查；組建25人的醫(yī)院質量指標控制辦公室，專職負責三甲復審相關數據的梳理和填報，全力做好三甲復審迎查各項工作。
五是規(guī)范臨床診療行為。持續(xù)推進臨床路徑和單病種管理，2021年，全院執(zhí)行臨床路徑病種581種，路徑數量711條，入徑率達到98.83%，完成率達到99.55%，覆蓋率達到60.98%，總上報單病種23254例。推進電子病歷結構化管理，規(guī)范醫(yī)療文書書寫。通過分批次培訓、個案追蹤等多種方式，平穩(wěn)運行病歷無紙化系統(tǒng)；對醫(yī)囑運行、病歷架構和知情同意書進行全面維護。強化基本藥物制度建設，做好政策引導，突出基本藥物主導地位；實行院科兩級同抓共管的監(jiān)管體系，多部門合作形成監(jiān)管合力；建立藥品動態(tài)調整機制。2021年，基本藥物使用金額占比為38.46%，重點監(jiān)控藥品使用金額占比降至0.001%，推動臨床逐步形成以基本藥物為主導的用藥模式，我院有關經驗做法列為山東省實施國家基本藥物制度優(yōu)秀案例。
六是創(chuàng)新研發(fā)病種成本實時監(jiān)測系統(tǒng)。持續(xù)完善績效考核體系，不斷改進基于DRGs醫(yī)療質量管理和績效評價平臺，實時監(jiān)控患者藥品、耗材使用，精確監(jiān)管醫(yī)生診療行為，有效控制各類物耗、人力成本，降低患者負擔。積極應對醫(yī)保支付方式改革，成立工作專班，圓滿完成編碼貫標工作。制定《按病種分值付費工作實施方案》，成立DIP管理工作領導小組和工作專班，積極推進DIP支付方式改革工作。
（五）創(chuàng)新優(yōu)化醫(yī)療服務模式，持續(xù)提升患者滿意度。
圍繞患者反映集中的堵點卡點，結合“醫(yī)患體驗提升年”主題活動，醫(yī)院先后推出40余項“我為群眾做實事”具體舉措。包括：
一是首創(chuàng)門診“一次性”全程診療服務模式。勇于打破“掛號診療當日一次有效”的行業(yè)慣例，創(chuàng)新推出“門診一次性全程診療便民服務”，有效減少了群眾排隊等候次數及時間。自2021年4月推行以來，累計惠民5.9萬人次、減免費用62萬余元。該舉措受到人民日報健康客戶端、健康報等國家及省級新聞媒體宣傳報道，市委市政府兩辦在全市通報表揚。
二是深入推進預約診療服務，縮短門診排隊等候時間。不斷優(yōu)化多渠道預約掛號，10種便民預約方式號源全開放，全面實施就醫(yī)短信提醒、微信實時推送、人工停診通知等。2021年門診患者預約診療率達到68%，門診患者預約后平均等待時間縮短至12.74分鐘。住院床位（急診、監(jiān)護室除外）全部納入住院服務中心統(tǒng)一預約管理，最大限度減少患者等待時間。
三是全面推進門診標準化建設，科學優(yōu)化調配門診醫(yī)療資源。升級網上預約掛號平臺，暢通就醫(yī)渠道，分時段均衡流量峰值，提供個性化及精確到分鐘的時段劃分，運用知名專家門診等多種形式，科學合理配比時段內患者數量。通過啟動門診高峰期應急預案、門診彈性工作制、門診限時服務承諾、全年錯時工作制等措施，新增412名門診專家號源。改造整合6處門診與檢查科室，為患者提供一站式、一體化服務。開展“三多一少一提升”活動（“多說一句話、多做一件事、多送一份溫暖、少跑一次路、提升就醫(yī)體驗”），進一步優(yōu)化服務流程，推進門診各項服務創(chuàng)新。
四是創(chuàng)新疑難病多學科診療服務模式，推進門診患者精細化管理。針對腫瘤、疑難復雜疾病、多系統(tǒng)多器官疾病等，成立了6個專業(yè)的16個專病門診，組建了35個多學科診療門診，2021年服務716人次；開設藥學門診，加強對老年、慢性病和多種疾病聯(lián)合用藥患者的指導宣傳；積極推進慢病全周期健康管理，先后舉辦12期慢病管理健康大課堂，線上、線下累計觀看1.1萬余人次。
五是創(chuàng)建“促進健康暖護全程”優(yōu)質服務品牌。建示范，樹標桿，大力開展“星級護士、病房、護士長”評選活動，持續(xù)追蹤檢查護理服務；開展“微笑相迎、主動問候、主動幫扶”、“護理服務體驗”活動，做到“服務有三聲，溝通零忌語”；推進“互聯(lián)網+護理”延伸服務，已開展36項居家護理服務項目，服務436人次，齊魯晚報、濟寧電視臺等多家新聞媒體對此進行了宣傳報道。
同時，在總院區(qū)周圍租賃104個愛心停車位供患者免費停放，東院區(qū)上線“云停車”泊位隨時查智能平臺，最大限度緩解群眾停車不便的問題。
（六）創(chuàng)新招才引智新模式，更大力度培養(yǎng)引進高層次人才和專家團隊。
強化“不求所有、但求所用”理念，制定《名醫(yī)工作室建設管理辦法（試行）》，先后成立12個名醫(yī)工作室，累計接診患者200余人次，指導手術114例；堅持“以發(fā)展育人才、以人才帶學科、以學科建團隊”，強化醫(yī)院“名醫(yī)”培育工作，有20人入選“濟寧市杏林名醫(yī)”榮譽稱號；舉行院士論壇系列學術活動，促進高層次學術交流，提升醫(yī)院綜合管理水平；推動高技能人才隊伍建設，承辦全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)“我是狀元”職業(yè)技能競賽活動，獲優(yōu)秀組織獎，醫(yī)院12名職工榮獲“市五一勞動獎章”榮譽稱號。
（七）加速推進西院區(qū)發(fā)展，穩(wěn)步提升整體服務能力。
圓滿解決了西院區(qū)醫(yī)保收入、消防竣工驗收、資產歸屬確權等歷史問題，確保輕裝上陣、健康運營。在乳腺中心基礎上，創(chuàng)建急診創(chuàng)傷中心，不斷提升醫(yī)院在西部地區(qū)的吸引力和服務力。目前西院區(qū)已入駐臨床科室18個、病區(qū)29個，開發(fā)床位788張，常駐醫(yī)療人員247人。較好實現(xiàn)了“收支平衡、略有結余、可持續(xù)運營”。
（八）扎實做好醫(yī)聯(lián)體建設和援疆支邊工作。
目前，醫(yī)聯(lián)體成員單位達到47家，遠程醫(yī)療協(xié)作單位達到165家。以“三下沉三提升、三高共管六病同防”項目為切入點，建立多渠道業(yè)務培訓途徑，加強基層人員學習、輪訓、考評，提高基層服務能力。2021年，幫助醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院成功開展胸腔鏡輔助下肺葉切除等30余項新技術、新業(yè)務。開展“專家名醫(yī)故鄉(xiāng)行”活動，采取巡回義診、名譽掛職等形式回饋家鄉(xiāng)，全年開展活動30余次，為7000余群眾進行健康查體咨詢服務。積極開展援疆支邊工作，接收新疆進修人員5人，選派4人支援新疆喀什、2人支援重慶萬州，派出駐村“第一書記”2人。
（九）持續(xù)推進醫(yī)院“家”文化建設，提升職工歸屬感和向心力。
分批組織干部職工參觀院史館，大力弘揚百年一院優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳承光大我院老一輩專家懸壺濟世、精研業(yè)務的精神；利用護士節(jié)、醫(yī)師節(jié)等舉行專題慶?；顒?；開通連接3個院區(qū)、橫跨城區(qū)東西的通勤班車，設置 12 個站點免費供患者和醫(yī)務人員乘坐，每日往返乘車300 余人次；西院區(qū)試點推出職工“8元套餐”，有效解決了西院區(qū)職工就餐問題；著眼醫(yī)院“家”文化建設，落實離退休各項待遇，選派6名優(yōu)秀年輕干部作為離退休黨支部組織委員，開展服務；舉行退休職工榮退儀式，進一步增強離退休職工的獲得感、幸福感；依托醫(yī)院“職工之家”，組織開展形式多樣的文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，定期舉辦單身職工聯(lián)誼活動，舉辦籃球賽、足球賽、乒乓球賽、羽毛球賽共計100余場次，讀書朗誦會3期；組織職工參加市直機關第九屆運動會，6個項目榮獲冠軍；自主研發(fā)設計信息化計生管理平臺，持續(xù)開展計生優(yōu)質服務；開展青年個人成長與發(fā)展管理培訓班，夯實青年職工職業(yè)基礎；開展“學雷鋒日”主題實踐活動，推進青年志愿服務品牌建設，“救”在身邊志愿服務項目獲得濟寧市志愿服務項目大賽銀獎。
（十）創(chuàng)新多元化宣教模式，打造對外宣傳新高地。
持續(xù)加強醫(yī)院自媒體能力建設，強化視頻優(yōu)先的思路，一體化運營好醫(yī)院六大平臺即官方微信平臺、網站、院報、抖音號、視頻號、頭條號，拓寬多元化宣傳平臺。先后開通醫(yī)院視頻號、抖音號、名醫(yī)個人號，形成宣傳矩陣，刊發(fā)原創(chuàng)科普視頻近1000條，最高播放量850.7萬次；編撰《感動2020》、《健康藍寶書》、《醫(yī)院公益報告》，拍攝“無悔為醫(yī)”MTV等，用新聞記錄醫(yī)院歷史，獲評山東省科普示范團隊，連續(xù)4年榮獲山東省衛(wèi)生健康新聞宣傳獎。
（十一）提升教學科研能力水平，積極探索轉化科技成果。
一是突破提升分層級臨床技能培訓能力。成立北京航空航天大學虛擬現(xiàn)實技術與系統(tǒng)國家重點實驗室濟寧市第一人民醫(yī)院虛擬仿真訓練中心暨趙沁平院士（團隊）工作室，醫(yī)學教學信息化建設邁出了新步伐；制訂《加強全員急救與臨床技能培訓工作實施方案》，對全員進行分層級培訓，首批完成在院職工4300人次急救技能培訓與考核；2021年醫(yī)院住培結業(yè)考核首次參考通過率由89.81%（2020年）提高到98.31%，名列全省綜合醫(yī)院第二名。通過強化骨干醫(yī)師師資培訓，與山中醫(yī)聯(lián)合開展“二段式”教學，提高師資教學水平；舉辦教學查房比賽、教學技能競賽，規(guī)范各項教學活動。醫(yī)院先后被評為“山東中醫(yī)藥大學臨床教學先進單位、濟寧醫(yī)學院優(yōu)秀實踐教學基地”。
二是繼續(xù)醫(yī)學教育項目實現(xiàn)新突破。2021年度我院成功申報國家級繼教項目13項，省級項目77項。國家級項目數量居全國第9（共361家醫(yī)院申報項目），創(chuàng)我院歷史新高。
三是繼續(xù)擴容科研平臺數量，科研成果轉化實現(xiàn)零突破。深刻汲取教訓，全面梳理、嚴格規(guī)范論文審查管理。新增急危重癥、神經系統(tǒng)疾病、耳鼻喉疾病三個山東省臨床醫(yī)學研究中心分中心；四個實驗室新獲批濟寧市重點實驗室；開放33個公共實驗平臺；生物樣本庫試運行；籌備實驗動物中心。成立科研專家?guī)臁⒔⒖蒲袑＜野Ｖ贫?、開通科研門診、設立“啟航”科研項目；加快博士后創(chuàng)新實踐基地建設，加強與高校及企業(yè)博士后工作站的合作。第一個自主培養(yǎng)的博士后順利出站，目前在站博士后6人；科研項目立項61項，其中國家自然科學基金2項，山東省自然科學基金3項；各級各類科研項目共驗收結題50項；科技成果登記20項；順利完成I期臨床研究中心-I期藥物臨床試驗及生物等效性試驗專業(yè)備案，開展臨床試驗項目3項，已完成2項；成功轉化兩項科技成果，技術交易價格分別是100萬元和150萬元，實現(xiàn)我院科技成果轉化零的突破。
（十二）加強精細化管理，強化節(jié)支降耗，促進醫(yī)院綠色發(fā)展。
推動智慧后勤建設，踐行節(jié)能降耗，構建互聯(lián)網+后勤綜合管理集成平臺，建成后勤服務、后勤監(jiān)控、后勤節(jié)能監(jiān)測三個智慧管理平臺，逐步形成統(tǒng)一的數字化協(xié)同管理平臺，實現(xiàn)后勤管理業(yè)務全覆蓋。結合醫(yī)院能源消耗的特點，建立綜合能源管理平臺和能源消耗指標體系，對制冷、供暖、照明系統(tǒng)進行優(yōu)化升級，建立三級能耗監(jiān)測，完善能耗數據采集，實現(xiàn)效能最大化。
四、機構編制實名制情況
機構名稱：濟寧市第一人民醫(yī)院
實有編制數：1595
實名制名單見濟寧市機構編制網（http://jnjgbz.jiningdq.cn/）：機構編制實名制公示→市直→市衛(wèi)健委→濟寧市第一人民醫(yī)院
公開日期：2022年3月16日
濟寧市第一人民醫(yī)院
