臨床中層干部到醫(yī)務(wù)部門輪轉(zhuǎn)，推動醫(yī)療管理再上新臺階
來源：濟寧市第一人民醫(yī)院發(fā)布時間：2024-07-10
為加強科室年輕副主任或主診組長醫(yī)療管理能力，強化對醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章及醫(yī)院規(guī)章制度的掌握，有計劃培養(yǎng)管理人才梯隊，自2024年1月起，濟寧市第一人民醫(yī)院開始實行臨床醫(yī)技科室副主任或主診組長輪轉(zhuǎn)醫(yī)務(wù)部制度，目前已有兩批輪轉(zhuǎn)人員完成輪轉(zhuǎn)，并考核合格順利結(jié)業(yè)。
臨床醫(yī)技科室副主任或主診組長輪轉(zhuǎn)醫(yī)務(wù)部制度，每一周期輪轉(zhuǎn)時間為3個月，輪轉(zhuǎn)期間工作內(nèi)容分為理論學(xué)習(xí)與實踐兩部分。自學(xué)醫(yī)務(wù)部指定的理論知識，包括醫(yī)院核心制度、醫(yī)院醫(yī)療制度匯編、醫(yī)政醫(yī)管文件制度匯編、國家衛(wèi)生健康委員會醫(yī)政司組織編寫的醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度要點釋義(第二版)等。日常在本科室工作，每周原則上不少于2天參與醫(yī)務(wù)部例會、質(zhì)控、督導(dǎo)檢查、培訓(xùn)等工作。輪轉(zhuǎn)結(jié)束考核合格者，醫(yī)務(wù)部出具證明并轉(zhuǎn)人力資源部備案，存入后備人才調(diào)研檔案，作為下一步人才使用參考。目前，已有兩批輪轉(zhuǎn)人員完成醫(yī)務(wù)部輪轉(zhuǎn)，均考核合格并順利結(jié)業(yè)。
濟寧市第一人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)部主任謝穎光表示，臨床醫(yī)技科室副主任或主診組長通過輪轉(zhuǎn)醫(yī)務(wù)部，可深入了解醫(yī)務(wù)管理工作，提高全面分析和處理科室問題的能力，加快培養(yǎng)全面管理協(xié)調(diào)能力。在臨床醫(yī)技科室與職能部門之間架起一座橋梁，對提高醫(yī)療管理和醫(yī)療質(zhì)量工作起到積極推動作用。
